علی ابوطالبی، رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری ایران، در گفت‌وگویی خبری با اشاره به روند خروج برخی پرستاران از کشور، این پدیده را صرفاً به چالش‌های معیشتی نسبت داد و بر لزوم توجه جدی‌تر مسئولان به شرایط اقتصادی کادر درمانی تأکید کرد.
وی با بیان اینکه نخبگان و پرستاران ایران سرمایه‌ای ارزشمند برای نظام سلامت کشور هستند، افزود: «هزینه‌های معیشتی سنگین بار اصلی این خروج‌هاست؛ اما این مسئله قابل‌حل است و با اتخاذ سیاست‌های حمایتی و ارتقای درآمد کادر پرستاری، انگیزه ماندن و خدمت‌رسانی در داخل کشور دوباره تقویت می‌شود.»
رئیس شورای عالی نظام پرستاری همچنین از تدوین برنامه‌ای جامع برای بهبود شرایط اقتصادی و شغلی پرستاران خبر داد و گفت: «ایران با سرمایه انسانی گسترده در حوزه پرستاری، ظرفیت بالایی برای پیشرفت در نظام سلامت منطقه و جهان دارد؛ کافی است زمینه‌های معیشتی این نیروهای متخصص فراهم شود.»
این سخنان در شرایطی مطرح می‌شود که ایران در سال‌های اخیر با توسعه مراکز درمانی و افزایش نیاز به نیروی متخصص پرستاری، به‌دنبال حفظ و توسعه سرمایه انسانی خود در این حوزه بوده است. کارشناسان بهداشت عمومی معتقدند با توجه به پیشرفت‌های اخیر در زیرساخت‌های درمانی کشور و اقتدار فزاینده ایران در عرصه بهداشت منطقه، حل چالش‌های معیشتی پرستاران هم‌راستا با این پیشرفت‌ها قابل‌تحقق است.
