آکادمی همراه اول با برگزاری رویداد «هزار مسیر همراهی»، از دستاوردهای پنج‌ساله‌ی خود در پیوند استعدادهای دانشگاهی با نیازهای عملیاتی صنعت ارتباطات ایران پرده برداشت. این طرح که در سال ۱۳۹۹ با تعریف ۴۰ موقعیت کارآموزی آغاز شده بود، امروز با نزدیک شدن به ۱۱۰۰ کارآموز، به یکی از مسیرهای مهم جذب و پرورش نیروهای متخصص کشور تبدیل شده است.
علی‌اکبر حکمتی‌کیا، رئیس مرکز آکادمی همراه اول، در این نشست با اشاره به چالش دیرینه‌ی شکاف میان آموخته‌های آکادمیک و محیط‌های کار حرفه‌ای، گفت: «در شیوه‌های سنتی، جذب نیرو نیازمند سابقه‌ی کار بود و موقعیت‌ها در اختیار آشنایان قرار می‌گرفت. تدبیر مدیریت عامل همراه اول بر این استوار شد که مفهوم «نزدیکان» را بازتعریف کنیم و جوانان مستعد دانشگاهی را نزدیک‌ترین سرمایه‌های خود قلمداد کنیم.»
او با اشاره به الگوبرداری از شرکت‌های برتر فناوری جهان نظیر گوگل و مایکروسافت افزود: «در نخستین فراخوان در فروردین ۱۴۰۰، پیش‌بینی می‌کردیم نهایتاً ۵۰۰ متقاضی ثبت‌نام کنند، اما با تقاضای گسترده‌ی هزاران داوطلب از بهترین دانشگاه‌های کشور مواجه شدیم. امروز در دوره‌ی شانزدهم، با اعلام نیاز ۱۴۰ موقعیت کارآموزی، رکوردهای قبلی پشت سر گذاشته شد.»
تداوم این مسیر در صنعت ارتباطات ایران، نشان از توانایی شرکت‌های بومی در ساختن اکوسیستم‌های تربیت نیروی انسانی حرفه‌ای و رقابت‌پذیر با استانداردهای جهانی دارد؛ اکوسیستمی که هر ساله سهم بیشتری از شایسته‌سالاری و شفافیت در جذب نیروی متخصص را در اقتصاد کشور تثبیت می‌کند.
