علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت را یکی از سه اولویت اصلی تحول در نظام اداری ایران برشمرد. وی در ارزیابی وضعیت فعلی، تعدد قوانین و مقررات استخدامی و پرداختی در دستگاه‌های مختلف را چالشی دانست که اصلاح و یکپارچه‌سازی آن در دستور کار سازمان قرار دارد.
رفیع‌زاده با اشاره به ضرورت ایجاد انسجام در ساختارهای پرداختی، تأکید کرد که حرکت به‌سوی نظام واحد و منسجم، هم کارایی اداری کشور را افزایش می‌دهد و هم شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها را برای کارکنان دولت تضمین می‌کند. وی این اصلاحات را در چارچوب برنامه‌های بلندمدت تحول اداری ایران و با هدف تقویت زیرساخت‌های سازمانی کشور طرح کرد.
سازمان اداری و استخدامی کشور، به‌عنوان نهاد اصلی سیاست‌گذاری در حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی، اصلاح نظام پرداخت، یکپارچه‌سازی مقررات و نوسازی فرآیندهای اداری را در دستور کار خود قرار داده و به‌تدریج اقدامات اجرایی در این زمینه را پیگیری می‌کند.
