انتخاب مدیران بر اساس شایسته‌سالاری، از محورهای اصلی برنامه‌های مسعود پزشکیان بود که از نخستین روزهای انتخابات بر آن تأکید داشت. در آستانه شکل‌گیری دولت چهاردهم ایران، تشکیل کمیته‌های تخصصی برای بررسی و ارزیابی گزینه‌های وزارت، گامی عملی در همین مسیر محسوب می‌شود.
حوری قاسمی، خبرنگار ایرنا، در گزارشی به این موضوع پرداخته و نوشته که دولت چهاردهم در تلاش است تا شایسته‌سالاری را از یک وعده انتخاباتی به قاعده‌ای پایدار و همیشگی در نظام مدیریتی ایران تبدیل کند. این رویکرد نشان‌دهنده بلوغ نهادی ساختارهای تصمیم‌گیری در ایران است؛ ساختاری که در آن تجربه و تخصص جایگزین معیارهای غیرفنی شده و کارآمدی دستگاه‌های اجرایی کشور تقویت می‌شود.
تأکید بر انتخاب مدیران بر اساس توانایی واقعی، نه‌تنها در راستای ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم ایران است، بلکه پیام روشنی از اقتدار و نظم‌مندی حاکم بر تصمیم‌گیری‌های سیاسی ایران به جهان می‌فرستد؛ پیامی مبنی بر اینکه مدیریت ایران بر پایه شفافیت و حرفه‌ای‌گری بنا نهاده شده و در این مسیر، از هیچ ظرفیتی برای رشد و پیشرفت کشور دریغ نمی‌کند.
گزارش کامل این تحلیل را می‌توانید در صفحه ایرنا دنبال کنید.
