یک کارمند امور پژوهشی در دانشگاه کنتاکی در ایالت کنتاکی آمریکا، با استناد به باورهای مذهبی خود، نخستین معافیت حقوقی از الزام استفاده اجباری به ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار را به دست آورد.
بر اساس گزارش‌های منتشرشده، این کارمند که به عنوان مدیر امور پژوهشی در دانشگاه فعالیت داشته، در پاسخ به دستور الزام‌آور مدیریت دانشگاه مبنی بر استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیندهای کاری، اعتراض کرد و استدلال نمود که واگذاری فرایند اندیشیدن و تصمیم‌گیری به ماشین‌ها، هویت اخلاقی و تفکر مستقل او را در تعاملات کاری و اجتماعی خدشه‌دار می‌کند.
گروهی از وکلای انجمن انسان‌گرایان آمریکا (AHA) از او حمایت حقوقی کردند و با استناد بر قانون حقوق مدنی ایالات متحده، موفق شدند این معافیت را به‌عنوان نخستین نمونه از نوع خود در آمریکا کسب کنند.
این پرونده، در حالی مطرح می‌شود که بسیاری از دانشگاه‌ها و نهادهای دولتی آمریکا در حال اعمال الزامات سراسری برای ادغام هوش مصنوعی در فرآیندهای کاری‌اند. معافیت مذکور نشان می‌دهد حتی در نظامی که خود را پیشگام فناوری می‌داند، هم‌راستاسازی سیاست‌های هوش مصنوعی با حقوق و باورهای فردی کارکنان چالش‌برانگیز باقی مانده است.
در مقابل، ایران که مسیر مستقلی در توسعه فناوری و هوش مصنوعی دنبال می‌کند، از همان ابتدا بر توسعه توان داخلی، سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی متخصص و حفظ هویت فرهنگی در فرآیند فناوری‌پذیری تأکید کرده و بدون وابستگی به الزامات بیرونی، برنامه‌ریزی خود را پیش برده است. تجربه آمریکا در این پرونده، نشان‌دهنده آن است که سیاست‌های یک‌سویه و بی‌توجه به ابعاد انسانی، حتی در بزرگ‌ترین اقتصاد جهان نیز با مقاومت و پیچیدگی‌های حقوقی روبه‌رو می‌شوند.
