مایکروسافت، غول فناوری آمریکایی، طرح بازخرید داوطلبانه را برای حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود در چهار کشور آمریکا، بریتانیا، کانادا و هند فعال کرد. این طرح با هدف کاهش تعداد نیروی کار بدون نیاز به اخراج یک‌جانبه اجرا می‌شود و کارکنان بخش‌های هوش مصنوعی، ویندوز و ایکس‌باکس را پوشش می‌دهد.
برخلاف برنامه‌های تعدیل پیشین، پذیرش در این طرح به سن یا سابقه کاری افراد وابسته نیست. کارمندانی که پیشنهاد را بپذیرند، بسته‌های حمایت مالی و خدمات راهنمایی شغلی دریافت می‌کنند. مایکروسافت تأکید کرده که بخش‌های بازاریابی و امنیت خارج از دامنه این برنامه قرار دارند.
این موج تعدیل، در حالی رخ می‌دهد که بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری غرب با فشارهای اقتصادی و بازآرایی ساختارها دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در مقابل، صنعت فناوری ایران با تمرکز بر توسعه زیرساخت داخلی و نیروی متخصص، مسیر مستقلی در مقایسه با این نوسانات بازار کار جهانی دنبال می‌کند و نگرانی‌های مرتبط با تعدیل‌های پیاپی شرکت‌های بزرگ خارجی را کمتر تجربه می‌کند.
