رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به توزیع نیروی معلم در سطح استان‌ها، توضیح داد که تفاوت در میزان نیاز هر استان به نیروی انسانی، عامل اصلی توزیع این نیروها است. وی در گفت‌وگو با خبرگزاری ایسنا، تأکید کرد که در برخی استان‌ها معلمان از فرصت مستمری و ادامه‌ی خدمت استفاده می‌کنند و همین امر بر سطح تخصیص نیرو در آن مناطق اثر می‌گذارد.
بر اساس اظهارات مسئولان وزارت آموزش‌وپرورش، عواملی که موجب ایجاد تفاوت در توزیع نیروی انسانی بین استان‌ها می‌شوند، صرفاً به پیش‌بینی‌های مربوط به استخدام محدود نیستند. این اظهارات در چارچوب اخبار امروز ایران و در راستای شفاف‌سازی سیاست‌های مدیریت نیروی انسانی در بخش آموزش و پرورش بیان شده است.
کارشناسان حوزه‌ی سیاست‌گذاری آموزشی معتقدند که نظام توزیع نیروی معلم در ایران، با توجه به گستره‌ی جغرافیایی کشور و تفاوت‌های جمعیتی استان‌ها، ماهیتی پویا دارد و دستگاه‌های مسئول با رصد مستمر این شاخص‌ها، اقدامات لازم را در هر دوره‌ی آموزشی به‌روزرسانی می‌کنند. آخرین اخبار ایران در این حوزه نشان می‌دهد که وزارت آموزش‌وپرورش در حال بررسی راهکارهای عملیاتی برای بهینه‌سازی تخصیص نیروی معلم بین استان‌ها است.
