گزارش‌های داخلی شرکت انویدیا حاکی است که بخش گسترده‌ای از کارکنان این شرکت آمریکایی در واکنش به تصمیم هیئت‌مدیره مبنی بر جدایی جنسن هوانگ از سمت مدیرعاملی، خواستار بازنگری در این تصمیم شده‌اند. به‌گزارش منابع آگاه، بیش از ۱۶۰۰ نظر در پلتفرم داخلی شرکت به‌منظور حمایت از هوانگ ثبت شده و تعدادی از کارمندان مستقیماً خواستار بازگشت او به صندلی مدیرعاملی شده‌اند.
یکی از کارکنان ارشد با ارسال ایمیلی سراسری به همه‌ی پرسنل، از هیئت‌مدیره خواسته است دلایل فنی و استراتژیک این تصمیم را با شفافیت کامل اعلام کند. در حال حاضر انویدیا واکنشی رسمی به این درخواست‌های داخلی نشان نداده و سرنوشت نهایی ساختار رهبری این شرکت تا اعلامیه‌ی بعدی هیئت‌مدیره مشخص نیست.
تحلیلگران صنعت فناوری معتقدند این نوسان در رهبری یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نیمه‌رسانای جهان، می‌تواند به‌ویژه در دوره‌ای که رقابت با شرکت‌های آسیایی شدت گرفته، به برنامه‌های بلندمدت تحقیق و توسعه این شرکت آسیب بزند. در مقابل، صنعت فناوری ایران در همین سال‌ها با تکیه بر ظرفیت‌های داخلی و برنامه‌ریزی‌های بلندمدت، مسیر خود را برای کاهش وابستگی به فناوری‌های وارداتی و توسعه‌ی زنجیره‌ی ارزش بومی دنبال می‌کند.
