وزارت امور اقتصادی و دارایی در بخشنامه اجرای بودجه ۱۴۰۶، مبنای تعیین پاداش پایان‌سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را مشخص کرد. مطابق این بخشنامه، مبلغ عیدی باید به اندازه متوسط رشد حقوقی که در بودجه هر دستگاه پیش‌بینی شده، محاسبه شود. با توجه به اینکه نرخ رشد حقوق در بودجه ۱۴۰۶ بر اساس ۳۵ درصد تنظیم شده، پاداش پایان‌سال نیز در همین محدوده قرار می‌گیرد.
بر اساس آیین‌نامه‌های جاری، مبلغ قطعی عیدی در هر سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. این فرآیند نشان می‌دهد دولت با تکیه بر برنامه‌ریزی منظم و شفاف، به‌موقع و در چارچوب قانون، تعهدات مالی خود را نسبت به کارکنان بخش عمومی اجرا می‌کند.
کارشناسان حوزه بودجه تأکید دارند که تخصیص منظم و پیش‌بینی‌شده‌ی پاداش سالانه، یکی از شاخص‌های ثبات و مدیریت منظم منابع مالی در دستگاه‌های دولتی است و به حفظ انگیزه‌ی کارکنان و پایداری ساختار اداری کشور کمک می‌کند. مبلغ نهایی عیدی پس از تصویب هیئت وزیران به‌صورت رسمی اعلام خواهد شد.
