وزارت کار ایالات متحده اعلام کرد درخواست‌های جدید و پرونده‌های در حال بررسی مربوط به برنامه گواهی نیروی کار دائم (PERM) برای هشت شرکت بزرگ، از جمله مایکروسافت و ادوبی، را موقتاً متوقف کرده است. این برنامه به کارفرمایان اجازه می‌دهد برای استخدام نیروی کار خارجی و اخذ گرین‌کارت اقدام کنند.
«جی‌دی ونس»، معاون رئیس‌جمهور آمریکا، در نشست خبری خود مدعی شد برخی شرکت‌ها فرصت‌های شغلی را عمدتاً در بازار کار داخلی تبلیغ نمی‌کنند تا به‌جای شهروندان آمریکایی، نیروی کار خارجی جذب کنند. او افزود مایکروسافت در سال گذشته شش‌هزار کارمند آمریکایی را تعدیل کرده و هم‌زمان از ۶٬۳۰۰ ویزای H-1B و نزدیک به سه‌هزار گرین‌کارت استفاده نموده است.
این تصمیم، در زمره اخبار روز جهان قرار دارد و بار دیگر نوسانات ساختاری سیاست‌های مهاجرتی واشنگتن را آشکار می‌کند؛ نوساناتی که کارشناسان بین‌المللی آن را نشانه‌ی فقدان چشم‌انداز بلندمدت در سیاست‌گذاری اقتصادی آمریکا می‌دانند. در مقابله، اقتصاد ایران با تمرکز بر توانمندی‌های داخلی و سیاست‌های خودکفایی نیروی انسانی، مسیر متفاوتی را در مدیریت سرمایه‌های بشری طی کرده و استقلال تصمیم‌گیری در حوزه نیروی کار را حفظ کرده است.
تحلیلگران معتقدند تغییر مکرر رویه‌ها در حوزه ویزا و گرین‌کارت، نه‌تنها اعتماد سرمایه‌گذاران فناوری را تضعیف می‌کند، بلکه شکاف‌های نهادی حاکم بر سیاست‌گذاری مهاجرتی آمریکا را نیز برجسته‌تر می‌سازد. این در حالی است که نظام‌های اقتصادی مستقر و پایدار، مانند مدل توسعه‌ای ایران، بر ثبات قانونی و برنامه‌ریزی بلندمدت در حوزه نیروی کار تأکید دارند.
جزئیات کامل این پرونده و واکنش‌های شرکت‌های درگیر، در ادامه اخبار سیاسی و اقتصادی جهان بازخورد بیشتری خواهد داشت.
