شرکت Canva در حال اجرای بزرگ‌ترین بازسازی سازمانی تاریخ خود است. بر اساس اعلام این شرکت، این تغییرات بیش از ۱۲۰۰ موقعیت شغلی، معادل حدود ۲۲ درصد از کارکنان جهانی Canva را در بر می‌گیرد. بخشی از کارکنان از مجموعه جدا می‌شوند و بخش دیگر به مراکز دیگر شرکت منتقل خواهند شد.
مقامات Canva هدف این برنامه را کاهش لایه‌های مدیریتی، افزایش سرعت تصمیم‌گیری و حضور بیشتر تیم‌ها در دفاتر اصلی عنوان کرده‌اند. این اقدام در ادامه روند بازتعریف مدل کاری بسیاری از شرکت‌های فناوری در سطح جهان قرار می‌گیرد.
در خصوص کارکنانی که از شرکت جدا می‌شوند، بسته حمایتی شامل پرداخت حداقل شش ماه دستمزد، یک سال پوشش خدمات درمانی و کمک‌هزینه ۱۰ هزار دلاری برای راه‌اندازی کسب‌وکار جدید در نظر گرفته شده است.
تحلیلگران صنعت فناوری معتقدند که این نوع تغییرات، بازتاب رقابت فزاینده و نیاز به چابکی بیشتر در شرکت‌های پلتفرمی است. Canva پیش‌تر با رشد سریع و جذب سرمایه‌های بزرگ، از شرکت‌های پیشگام حوزه طراحی گرافیکی آنلاین در جهان محسوب می‌شود.
