رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با امضای توافقنامه مربوطه، از ورود رسمی به مرحله اجرای پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد خبر داد. وی اعلام کرد که در نخستین مرحله، دستگاه‌هایی که پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی کارکنان آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است، در اولویت قرار گرفته‌اند.
بر اساس این اطلاعیه، حدود هفت تا هشت دستگاه اجرایی آمادگی لازم برای ورود به این مرحله را دارند و به‌تدریج سایر دستگاه‌ها نیز به این طرح پیوسته می‌شوند.
تبدیل نظام پرداخت کارکنان دولتی از مدل سنتی به الگوی مبتنی بر عملکرد، گامی در جهت شفاف‌سازی معیارهای پاداش و افزایش انگیزه کارکنان در دستگاه‌های اجرایی ایران محسوب می‌شود. این رویکرد که در نظام‌های اداری پیشرفته جهان رایج است، در ایران از سال‌ها پیش در حال طراحی بود و اکنون به مرحله عملیاتی رسیده است.
سازمان اداری و استخدامی تأکید کرده که در ادامه، مواند باقی‌مانده در مسیر تعمیم این طرح رفع خواهد شد و سایر دستگاه‌ها نیز در چارچوب برنامه زمان‌بندی به این نظام پیوسته می‌شوند.
